Nếu có một từ để nói về hành trình của Honda suốt hơn nửa thế kỷ qua, đó chính là “Kaizen” – triết lý cải tiến không ngừng. Từ một xưởng cơ khí nhỏ bé ở Nhật Bản đến vị thế thương hiệu toàn cầu, Honda đã chứng minh rằng thành công không đến từ may mắn, mà từ sự kiên trì theo đuổi những thay đổi tích cực, dù là nhỏ nhất, mỗi ngày.
“Kaizen” không chỉ là triết lý, mà là DNA của Honda
“Kaizen” trong tiếng Nhật có nghĩa là “thay đổi để tốt hơn”. Nhưng với Honda, Kaizen không chỉ là một triết lý quản trị, mà là cách mà từng nhân viên, từng kỹ sư, từng con người Honda sống và làm việc mỗi ngày.
Bạn có thể nghĩ cải tiến là những bước tiến đột phá: ra mắt một mẫu xe hoàn toàn mới, áp dụng công nghệ tự lái hay phát triển động cơ hybrid tiết kiệm nhiên liệu. Nhưng với Honda, Kaizen bắt đầu từ những điều rất nhỏ: một chi tiết máy được tinh chỉnh để bền bỉ hơn, một quy trình sản xuất giảm đi vài giây, hay thậm chí là cách sắp xếp dụng cụ trong xưởng gọn gàng hơn để tiết kiệm sức lao động.
Chính hàng nghìn cải tiến nhỏ như vậy, tích góp từng ngày, đã tạo nên những bước tiến lớn.
Từ động cơ xe máy đến công nghệ tương lai và hành trình cải tiến không điểm dừng
Nhìn lại lịch sử, Honda bắt đầu với những động cơ xe máy nhỏ gọn, mạnh mẽ và bền bỉ, là một lựa chọn hoàn hảo cho người dân Nhật Bản thời hậu chiến. Nhưng Honda không dừng lại ở đó.
Những năm 1960, Honda khiến thế giới kinh ngạc khi ra mắt mẫu xe thể thao S600, mẫu xe hơi đầu tiên mang đậm chất thể thao Nhật Bản.
Những năm 1980, Honda tiếp tục cải tiến động cơ VTEC huyền thoại, mang lại hiệu suất cao nhưng vẫn tiết kiệm nhiên liệu và được coi là một bước đột phá khiến nhiều hãng xe khác phải học hỏi.
Ngày nay, Honda không ngừng nghiên cứu và phát triển công nghệ xe điện, hybrid, và đặc biệt là hệ thống an toàn chủ động Honda SENSING, minh chứng cho nỗ lực không ngừng để bảo vệ người dùng.
Mỗi thế hệ xe mới ra đời, bạn sẽ luôn thấy một điều gì đó được cải tiến. Đó không chỉ là kết quả của những nghiên cứu lớn lao, mà còn nhờ Kaizen, một triết lý nhắc nhở mỗi con người Honda rằng “ngày mai phải tốt hơn hôm nay”.
Con người Honda: những chiến binh Kaizen thầm lặng
Triết lý Kaizen của Honda không chỉ áp dụng cho sản phẩm, mà còn áp dụng cho chính con người.
Tại các nhà máy Honda, mọi nhân viên từ kỹ sư thiết kế cho đến công nhân lắp ráp đều được khuyến khích đóng góp ý tưởng cải tiến, dù nhỏ đến đâu. Một công nhân có thể đề xuất thay đổi vị trí đặt một công cụ để thao tác nhanh hơn. Một kỹ sư có thể tinh chỉnh phần mềm điều khiển động cơ để giảm mức tiêu hao nhiên liệu chỉ 0,1 lít/100km.
Những ý tưởng ấy, nếu nhìn riêng lẻ, có thể rất nhỏ bé. Nhưng khi cộng dồn, chúng tạo nên sự khác biệt khổng lồ chính là sức mạnh của Kaizen.
Và đó cũng là lý do Honda luôn tự hào về những con người của mình: họ không chỉ làm việc để hoàn thành nhiệm vụ, mà làm việc với khát vọng “cải thiện từng ngày, vì khách hàng và vì tương lai”.
“Không cần hoàn hảo ngay lập tức, chỉ cần hôm nay tốt hơn hôm qua một chút.
Không chờ đợi cơ hội lớn, hãy bắt đầu từ những thay đổi nhỏ trong tầm tay.”
Honda đã trở thành một trong những thương hiệu xe hàng đầu thế giới nhờ tinh thần ấy. Vậy còn bạn? Điều gì bạn có thể làm hôm nay để ngày mai trở nên tốt hơn?
